"La synergie est créée par l'union et la force de chacune des personnes."







Pourquoi développer la gestion de soi dans les relations ?


La gestion de soi dans les relations

La gestion de soi dans les relations est le fondement de la relation avec soi et avec les autres. Elle intensifie la conscience de soi et la responsabilisation face à ses actions et ses paroles. C'est  un mode d'emploi pour entrer en relation avec soi et avec les autres.

Savoir-être

Le savoir-être correspond à la capacité de produire des actions et des réactions adaptées à l'environnement humain et écologique. Cette capacité s'acquiert en partie par la connaissance de savoirs spécifiques et du savoir vivre ensemble.

Savoir-faire

Le savoir-faire est la connaissance des moyens qui permettent l'accomplissement d'une tâche.

En ce qui concerne la formation des employés au Québec, les efforts sont majoritairement mis, sur le développement du savoir-faire qui est orienté sur les connaissances et les tâches. Les organisations les plus avant-gardistes ont ajouté certains éléments du savoir-être afin d'aider les gestionnaires et parfois les employés à intégrer de nouvelles qualités comportementales.

L’atelier la Gestion de Soi dans les relations vient asseoir toutes les formations qui ont eu lieu dans les organisations puisqu’il agit à la base, c’est-à-dire sur l’individu. C’est en développant la Gestion de Soi dans les relations que le savoir-être et le savoir-faire des individus viennent prendre toute leur valeur. En effet, c’est  la Gestion de Soi dans les relations qui permet à chaque personne dans l'organisation de mettre en œuvre ce qu’elle est et ce qu’elle sait de façon équilibrée et respectueuse pour elle et pour les autres. Puis, elle a comme finalité d’améliorer les relations de façon générale.